ถาม-ตอบ กับงานบริหารทรัพยากรบุคคล (กรมประมง)

 ฟังเสียงบรรยาย
 หยุดเสียงบรรยาย

                    
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
"กรณี ข้าราชการไปช่วยราชการหรือปฏิบัติราชการในหน่วยอื่นในช่วงรอบการประเมิน"
ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 12 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2555

             

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป สังกัดกรมประมง
ตามประกาศกรมประมง ลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป สังกัดกรมประมง
#ตัวอย่างการนำผลการประเมินพนักงานราชการทั่วไป เพื่อพิจารณาต่อสัญญาจ้าง 

**กรณีข้าราชการถึงแก่ความตายระหว่างรอบการประเมิน มีสิทธิเลื่อนเงินเดือนได้หรือไม่**
เรื่อง การปรับปรุงหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน
ตามหนังสือ สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/ว 12 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2555

             

กรณีหน่วยงานมีคำสั่งย้ายระหว่างรอบการประเมินต้องจัดทำตัวชี้วัดเพื่อประเมินผลการปฏิบัติราชการยังไง

             

เล่มเขียว = ผลสำเร็จของงาน
งานวิจัยเล่มขาว คู่มือ ผลสำเร็จของงาน ผลการศึกษา อื่น ๆ นำมาปรับเป็นเล่มเขียวได้

ท่านสามารถตรวจสอบผลการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ และผลการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ได้ด้วยตัวเอง
ผ่านทางโปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS 6)

สำหรับข้าราชการประเภทวิชาการที่จะเกษียณ

ขั้นตอนการส่งรายงานผลการเข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนา/ประชุมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรๆ ที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก กบค.1

หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลฯ สำหรับข้าราชการในสังกัดกรมประมง #กรณีชายแดนใต้ ทั้งประเภททั่วไปและวิชาการ 

วีดีทัศน์ :    

ที่มา : สำนักงานประมงจังหวัดสระบุรี     แชร์เนื้อหา : ส่ง email แชร์ X ส่ง Line แชร์ Facebook