หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ สังกัดกรมประมง

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ สังกัดกรมประมง 

ข่าวประชาสัมพันธ์  ข่าวประชาสัมพันธ์  ประชาสัมพันธ์กรมประมง

 2022-07-29  1,352

รู้ยังพนักงานราชการถ้าผลการประเมิน 2 ครั้งติดต่อกันได้ตำ่กว่าระดับดี ต้องรายงานอธิบดีพิจารณาสั่งเลิกจ้างระหว่างสัญญา และหน่วยงานต้องแจ้งให้พนักงานราชการผู้นั้นทราบภายใน 7 วัน  

     การประเมินพนักงานราชการทุกครั้งที่มีการประเมิน จะต้องนำผลการประเมินครั้งล่าสุดไปรวมกับครั้งก่อนหน้าเสมอ เพื่อจะดูว่าผลการประเมิน 2 ครั้งรวมกันตำ่ดว่าดีหรือไม่ ถ้ารวมกัน 2 ครั้งตำ่กว่าดี เมื่อไหร่จะต้องรายงานให้กรมประมงทราบ ยุติการจ้างทันที ถึงแม้จะยังไม่ถึงสิ้นปีงบประมาณ (กันยายนของทุกปี ก็ตาม

     ดังนั้น หน่วยงานต้องดำเนินการเรื่องนี้ให้ดีนะครับ หลายท่านเข้าใจแค่ว่าในปีงบประมาณรอบที่หนึ่งกับรอบที่สองมารวมกันถ้าต่ำกว่าดีแล้วจะไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง แต่จริงๆแล้วการประเมินของพนักงานราชการในทุกครั้งที่ประเมินจะมีผลต่อการยุติสัญญาจ้างได้ตลอดเวลาถ้าผลการประเมินนั้นสองครั้งรวมกันแล้วต่ำกว่าดีเมื่อไหร่ถึงแม้จะอยู่คนละปีงบประมาณกันก็ตามครับ ก็ต้องยุติการจ้างเนื่องจากผลการประเมินตำ่กว่า ระดับดี ครับ 

เพจกองบริหารทรัพยากรบุคคล 
https://www.facebook.com/100068845345345/posts/pfbid0hwDTEaGFY3xSDXENchQeiySqo4WCdkdBYVsg2LvdsoRpE3RgiM5VuTUyLRsGC4MLl/?d=n

เว็บไซต์ กองบริหารทรัพยากรบุคคล
https://www4.fisheries.go.th/local/index.php/main/site

• ← เก่ากว่า
• ใหม่กว่า →