หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ 


 มีหน้าที่รับผิดชอบ สรรหา จัดสอบ บรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย ลาออกจากราชการ ปรับวุฒิเลื่อนตำแหน่ง
บันทึกคำสั่งในระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้าง ศึกษาวิเคราะห์และประมวลผลงบประมาณในการบริหาร
งานบุคคล ดำเนินขั้นตอนต่าง ๆ และจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณสมบัติ
เหมาะสมกับตำแหน่ง วินิจฉัย และแก้ปัญหาข้อขัดข้องต่างๆ ให้เป็นไปตามกฎหมาย มติคณะรัฐมนตรี
มติ ก.พ. กฎและระเบียบที่เกี่ยวข้องให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล