คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมประมง

 กลุ่มงานจริยธรรม

คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมประมง 

งานของกลุ่มงานจริยธรรม

ส่ง email แชร์ X ส่ง Line แชร์ Facebook
ฟังเสียงบรรยาย
ฟังเสียงบรรยาย

คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมประมง

ประกาศแต่งตั้ง

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมประมง

ตามข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรม
ข้าราชการพลเรือน ข้อ 7 มีดังนี้

1. ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน โครงการส่งเสริมจริยธรรมของส่วนราชการ
2. ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับนโยบายการส่งเสริมจริยธรรม รวมถึงการพัฒนาจริยธรรม และการนำพฤติกรรมทางจริยธรรม
ไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคลของส่วนราชการ
3. ส่งเสริม และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรม
4. สอดส่อง ดูแลให้มีการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พิจารณาให้ความเห็นเมื่อมีกรณีร้องเรียนกล่าวหา
หรือมีข้อสงสัยว่าข้าราชการในส่วนราชการมีพฤติกรรม ที่ไม่เหมาะสม หรือฝ่าฝืนจริยธรรม
5.เสนอมาตรการส่งเสริมหรือจูงใจเพื่อพัฒนาให้ข้าราชการในส่วนราชการมีพฤติกรรมเป็นแบบอย่างที่ดีและมาตรการ
ดำเนินการกับข้าราชการในส่วนราชการที่มีพฤติกรรมฝ่าฝืนจริยธรรม
6. เสริมสร้างการทำงานร่วมกันระหว่างข้าราชการในส่วนราชการ คณะกรรมการจริยธรรม และประสานความร่วมมือกับคณะกรรมการ องค์กรหรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
7. รณรงค์ ส่งเสริมความเข้าใจต่อสาธารณะเกี่ยวกับประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ ตลอดจนส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการตรวจสอบพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการในส่วนราชการ
8. ตรวจสอบข้อเท็จจริงและเสนอความเห็นต่อหัวหน้าส่วนราชการเมื่อมีกรณีร้องเรียน กล่าวหาหรือมีข้อสงสัยว่าข้าราชการ
ในส่วนราชการมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือฝ่าฝืนจริยธรรม ในกรณีหัวหน้าส่วนราชการมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือฝ่าฝืนจริยธรรม
ให้เสนอผู้บังคับบัญชา ชั้นเหนือขึ้นไปพิจารณา
9. ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและ ข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ
10. คุ้มครองและประกันความเป็นอิสระและเที่ยงธรรมของกลุ่มงานจริยธรรมของส่วนราชการ
11. คุ้มครองข้าราชการซึ่งปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนอย่างตรงไปตรงมา มิให้ผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจ
โดยไม่เป็นธรรมต่อผู้นั้น
12. ส่งเรื่องให้ ก.พ. พิจารณาวินิจฉัยในกรณีที่เห็นว่าเรื่องนั้นเป็นเรื่องสำคัญหรือมีผลกระทบในวงกว้างหลายส่วนราชการ
13. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ ก.พ. หรือ คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมมอบหมาย

 Tags

  •   Hits
  • รายงานผลสำเร็จการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และการถอดบทเรียน ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายงานผลสำเร็จการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และการถอดบทเรียน ของกองบริหารท... จำนวนผู้อ่าน 94  คลิป VDO รายงานผลสำเร็จการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และการถอดบทเรียน ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 คลิป VDO รายงานผลสำเร็จการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และการถอดบทเรียน ของก... จำนวนผู้อ่าน 64 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมจริยธรรม ของกรมประมง แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมจริยธรรม ของกรมประมง  จำนวนผู้อ่าน 63 การบรรยายธรรมะเพื่อชีวิต “ศีล...เหตุแห่งความสุขในชีวิต” รอบที่ 1 วันที่ 23 กรกฎาคม 2568 การบรรยายธรรมะเพื่อชีวิต “ศีล...เหตุแห่งความสุขในชีวิต” รอบที่ 1 วันที่ 23 กรกฎา... จำนวนผู้อ่าน 57 กองบริหารทรัพยากรบุคคลขอแสดงความยินดี ผู้ได้รับการคัดเลือกและยกย่องเชิดชูเกียรติเป็นผู้มีคุณธรรม ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กองบริหารทรัพยากรบุคคลขอแสดงความยินดี ผู้ได้รับการคัดเลือกและยกย่องเชิดชูเกียรติ... จำนวนผู้อ่าน 51 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมจริยธรรม ของกรมประมง พ.ศ. 2568-2570 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมจริยธรรม ของกรมประมง พ.ศ. 2568-2570  จำนวนผู้อ่าน 36 HR อาสามาบอก : ตอน รู้หรือไม่ โทษทางจริยธรรมมีอะไรบ้าง HR อาสามาบอก : ตอน รู้หรือไม่ โทษทางจริยธรรมมีอะไรบ้าง  จำนวนผู้อ่าน 35 HR อาสามาบอก : กิจกรรมทำบุญตักบาตร HR อาสามาบอก : กิจกรรมทำบุญตักบาตร  จำนวนผู้อ่าน 34 กิจกรรมการแต่งกายเครื่องแบบกรมประมง ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล กิจกรรมการแต่งกายเครื่องแบบกรมประมง ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล  จำนวนผู้อ่าน 32 HR อาสามาบอก : ตอน ใคร ? ที่ต้องปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน HR อาสามาบอก : ตอน ใคร ? ที่ต้องปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน  จำนวนผู้อ่าน 32 เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP.1 ตอน  เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP.1 ตอน "ยืนหยัดด้วยใจภักดี"  จำนวนผู้อ่าน 32 HR อาสามาบอก : ตอน ตอน มาตรการการดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของส่วนราชการ HR อาสามาบอก : ตอน ตอน มาตรการการดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบ... จำนวนผู้อ่าน 31 เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP. 2 ตอน “คุณศักดิ์ ข้าราชการผู้ซื่อสัตย์” เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP. 2 ตอน “คุณศักดิ์ ข้าราชการผ... จำนวนผู้อ่าน 30 เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP. 3 ตอน “เสียงเล็ก ๆ ในห้องประชุมใหญ่” เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP. 3 ตอน “เสียงเล็ก ๆ ในห้องปร... จำนวนผู้อ่าน 29 การบรรยายดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้ โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการปฐมนิเทศและการสัมมนาร่วมกัน “หลักสูตรต้นกล้าข้าราชการ” รุ่นที่ 4 ประจำปีงบประมาณ 2568 การบรรยายดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้ โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการปฐมนิเทศและการสัมมนาร่วม... จำนวนผู้อ่าน 27


    สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ.2568 กลุ่มงานจริยธรรม

    รายละเอียด กลุ่มงานจริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล กรมประมง อาคารจรัลธาดา กรรณสูต ชั้น 5 เลขที่ 50 เกษตรกลาง แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900  email  ethics.dof@gmail.com  โทรศัพท์ 0 2562 0600 ต่อ 17524  FAX -  แฟนเพจ แฟนเพจ
    CreativeCommons Valid CSS! Explanation of WCAG 2.1 Level Triple-AA Conformance SSL Labs ipv6