คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมประมง

 กลุ่มงานจริยธรรม

คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมประมง 

งานของกลุ่มงานจริยธรรม

ส่ง email แชร์ X ส่ง Line แชร์ Facebook
ฟังเสียงบรรยาย
ฟังเสียงบรรยาย

คณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมประมง

ประกาศแต่งตั้ง

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรมประมง

ตามข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรม
ข้าราชการพลเรือน ข้อ 7 มีดังนี้

1. ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน โครงการส่งเสริมจริยธรรมของส่วนราชการ
2. ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับนโยบายการส่งเสริมจริยธรรม รวมถึงการพัฒนาจริยธรรม และการนำพฤติกรรมทางจริยธรรม
ไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคลของส่วนราชการ
3. ส่งเสริม และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรม
4. สอดส่อง ดูแลให้มีการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พิจารณาให้ความเห็นเมื่อมีกรณีร้องเรียนกล่าวหา
หรือมีข้อสงสัยว่าข้าราชการในส่วนราชการมีพฤติกรรม ที่ไม่เหมาะสม หรือฝ่าฝืนจริยธรรม
5.เสนอมาตรการส่งเสริมหรือจูงใจเพื่อพัฒนาให้ข้าราชการในส่วนราชการมีพฤติกรรมเป็นแบบอย่างที่ดีและมาตรการ
ดำเนินการกับข้าราชการในส่วนราชการที่มีพฤติกรรมฝ่าฝืนจริยธรรม
6. เสริมสร้างการทำงานร่วมกันระหว่างข้าราชการในส่วนราชการ คณะกรรมการจริยธรรม และประสานความร่วมมือกับคณะกรรมการ องค์กรหรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
7. รณรงค์ ส่งเสริมความเข้าใจต่อสาธารณะเกี่ยวกับประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ ตลอดจนส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการตรวจสอบพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการในส่วนราชการ
8. ตรวจสอบข้อเท็จจริงและเสนอความเห็นต่อหัวหน้าส่วนราชการเมื่อมีกรณีร้องเรียน กล่าวหาหรือมีข้อสงสัยว่าข้าราชการ
ในส่วนราชการมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือฝ่าฝืนจริยธรรม ในกรณีหัวหน้าส่วนราชการมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือฝ่าฝืนจริยธรรม
ให้เสนอผู้บังคับบัญชา ชั้นเหนือขึ้นไปพิจารณา
9. ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและ ข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ
10. คุ้มครองและประกันความเป็นอิสระและเที่ยงธรรมของกลุ่มงานจริยธรรมของส่วนราชการ
11. คุ้มครองข้าราชการซึ่งปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนอย่างตรงไปตรงมา มิให้ผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจ
โดยไม่เป็นธรรมต่อผู้นั้น
12. ส่งเรื่องให้ ก.พ. พิจารณาวินิจฉัยในกรณีที่เห็นว่าเรื่องนั้นเป็นเรื่องสำคัญหรือมีผลกระทบในวงกว้างหลายส่วนราชการ
13. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ ก.พ. หรือ คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมมอบหมาย

 Tags

  •   Hits
  • รายงานผลสำเร็จการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และการถอดบทเรียน ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายงานผลสำเร็จการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และการถอดบทเรียน ของกองบริหารท... จำนวนผู้อ่าน 86  คลิป VDO รายงานผลสำเร็จการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และการถอดบทเรียน ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 คลิป VDO รายงานผลสำเร็จการดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และการถอดบทเรียน ของก... จำนวนผู้อ่าน 56 การบรรยายธรรมะเพื่อชีวิต “ศีล...เหตุแห่งความสุขในชีวิต” รอบที่ 1 วันที่ 23 กรกฎาคม 2568 การบรรยายธรรมะเพื่อชีวิต “ศีล...เหตุแห่งความสุขในชีวิต” รอบที่ 1 วันที่ 23 กรกฎา... จำนวนผู้อ่าน 50 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมจริยธรรม ของกรมประมง แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมจริยธรรม ของกรมประมง  จำนวนผู้อ่าน 46 กองบริหารทรัพยากรบุคคลขอแสดงความยินดี ผู้ได้รับการคัดเลือกและยกย่องเชิดชูเกียรติเป็นผู้มีคุณธรรม ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กองบริหารทรัพยากรบุคคลขอแสดงความยินดี ผู้ได้รับการคัดเลือกและยกย่องเชิดชูเกียรติ... จำนวนผู้อ่าน 44 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมจริยธรรม ของกรมประมง พ.ศ. 2568-2570 แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมจริยธรรม ของกรมประมง พ.ศ. 2568-2570  จำนวนผู้อ่าน 30 คู่มือ แนวทางการปฏิบัติตน (Dos & Don’ts) ของบุคลากรกรมประมง คู่มือ แนวทางการปฏิบัติตน (Dos & Don’ts) ของบุคลากรกรมประมง  จำนวนผู้อ่าน 28 HR อาสามาบอก : เล่าสู่กันฟัง EP : 1 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน HR อาสามาบอก : เล่าสู่กันฟัง EP : 1 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน  จำนวนผู้อ่าน 27 HR อาสามาบอก : ตอน รู้หรือไม่ โทษทางจริยธรรมมีอะไรบ้าง HR อาสามาบอก : ตอน รู้หรือไม่ โทษทางจริยธรรมมีอะไรบ้าง  จำนวนผู้อ่าน 27 HR อาสามาบอก : กิจกรรมทำบุญตักบาตร HR อาสามาบอก : กิจกรรมทำบุญตักบาตร  จำนวนผู้อ่าน 26 HR อาสามาบอก : ตอน ใคร ? ที่ต้องปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน HR อาสามาบอก : ตอน ใคร ? ที่ต้องปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน  จำนวนผู้อ่าน 25 เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP.1 ตอน  เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP.1 ตอน "ยืนหยัดด้วยใจภักดี"  จำนวนผู้อ่าน 25 กิจกรรมการแต่งกายเครื่องแบบกรมประมง ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล กิจกรรมการแต่งกายเครื่องแบบกรมประมง ของกองบริหารทรัพยากรบุคคล  จำนวนผู้อ่าน 24 HR อาสามาบอก : ตอน ตอน มาตรการการดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของส่วนราชการ HR อาสามาบอก : ตอน ตอน มาตรการการดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบ... จำนวนผู้อ่าน 24 เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP. 3 ตอน “เสียงเล็ก ๆ ในห้องประชุมใหญ่” เล่าสู่กันฟัง : ตัวอย่างพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ดี EP. 3 ตอน “เสียงเล็ก ๆ ในห้องปร... จำนวนผู้อ่าน 24


    สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ.2568 กลุ่มงานจริยธรรม

    รายละเอียด กลุ่มงานจริยธรรม กองบริหารทรัพยากรบุคคล กรมประมง อาคารจรัลธาดา กรรณสูต ชั้น 5 เลขที่ 50 เกษตรกลาง แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900  email  ethics.dof@gmail.com  โทรศัพท์ 0 2562 0600 ต่อ 17524  FAX -  แฟนเพจ แฟนเพจ
    CreativeCommons Valid CSS! Explanation of WCAG 2.1 Level Triple-AA Conformance SSL Labs ipv6